Мы с Вами
+7 (496) 343-82-82
+7 (967) 005-07-77

Пресс-центр

Все публикации за:
23 января 2019

Принимаете иностранца на работу: бдительность не повредит

Работодатель не обязан проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявляет при устройстве на работу. Однако излишняя доверчивость может выйти боком. 
Источник: Письмо Минтруда от 04.12.2018 № 14-2/В-966 
За исключением особых случаев при заключении трудового договора иностранные граждане должны предъявлять работодателю не только документы, предусмотренные статьей 65 ТК, но и разрешение на работу или патент. 
При этом если выяснится, что сотрудник работает в РФ по поддельному разрешению, работодатель может быть оштрафован за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства. А штрафы за такой проступок немалые (ст. 18.15 КоАП). В связи с этим, по мнению Минтруда, работодатель имеет полное право провести проверку подлинности разрешения на работу, предъявленного иностранным работником. 
Кстати, сделать это можно при помощи специального онлайн-сервиса 
http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=2060 
на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России. 

© Мелор-М, 2010 — 2019. Все права защищены. Наш адрес: Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова,13
Электронная почта: info@melor-m.ru
Мы в соц. сетях:
Оплата наличными
и банковскими картами
Сайт разработан
в дизайн-студии «I-Net»