Мы с Вами
+7 (496) 343-82-82
+7 (967) 005-07-77

Пресс-центр

Все публикации за:
07 июля 2017

Режим неполного рабочего времени надо устанавливать по новым правилам

С 29 июня компания вправе установить сотрудникам одновременно неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Такие изменения в статью 93 ТК РФ внес Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ. 
Например, компания вправе записать в трудовом договоре, что сотрудник будет работать по четыре часа четыре дня в неделю. 
Кроме того, по новым правилам сотрудников, которые трудятся в день четыре часа и меньше, можно оставить без обеденного перерыва (ст. 108 ТК РФ). 
Напомним, до 29 июня компания вправе установить либо неполный день, либо неполную неделю. А перерыв на обед обязана предоставлять всем сотрудникам независимо от продолжительности рабочего дня. 

© Мелор-М, 2010 — 2017. Все права защищены. Наш адрес: Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова,13
Электронная почта: info@melor-m.ru
Мы в соц. сетях:
Оплата наличными
и банковскими картами
Сайт разработан
в дизайн-студии «I-Net»