Мы с Вами
+7 (496) 343-82-82
+7 (967) 005-07-77

Пресс-центр

Все публикации за:
24 мая 2017

Роструд сообщил, при каких условиях работодателю могут понизить категорию риска в целях сокращения плановых «трудовых» проверок .

В настоящее время периодичность плановых проверок инспекторами по труду зависит от категории риска деятельности организации или предпринимателя. Чем выше категория, тем чаще будет проверяться конкретный работодатель. В письме от 12.04.17 № ТЗ/1330-11-2 Роструд сообщил, при каких условиях чиновники могут принять решение об изменении категории риска на более низкую или более высокую. 
Речь идет о правилах проведения проверок, действующих с 1 марта текущего года. Начиная с этой даты при государственном контроле в сфере труда применяется так называемый риск-ориентированный подход (постановление Правительства РФ от 16.02.17 № 197). Это означает следующее. Деятельности каждого работодателя присваивается категория риска (их всего пять). И в зависимости от категории периодичность проведения плановых проверок следующая: 
• для категорий высокого риска — 1 раз в 2 года; 
• для категорий значительного риска — 1 раз в 3 года; 
• для категорий среднего риска — не чаще чем 1 раз в 5 лет; 
• для категорий умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет. 
Если деятельность организации и ИП отнесена к низкой категории риска, то плановых проверок вовсе не будет. 
При этом для работодателей предусмотрен коэффициент устойчивости их добросовестного поведения (Ку). Он рассчитывается для каждого работодателя на основании следующих показателей: 
• наличия несчастных случаев; 
• факта задолженности по заработной плате; 
• наличия факта назначения административных наказаний. 
Если по результатам плановой проверки назначенные административные наказания за нарушение требований в сфере труда отсутствуют, то принимается решение о понижении категории риска (до следующей категории риска). При наличии смертельного несчастного случая на производстве за 3 года, предшествующих текущему, категория риска повышается до категории высокого риска. 
Индивидуальные коэффициенты рассчитываются на основании: 
• данных ведомственной отчетности о результатах надзорно-контрольной деятельности за 3 года, предшествующих текущему; 
• сведений о травматизме за 3 года, предшествующих текущему; 
• сведений о задолженности по заработной плате за предшествующий год. 
Решения о присвоении деятельности работодателей категории риска принимают: 
• главный госинспектор труда РФ или его заместитель — при отнесении к категории высокого риска; 
• главный госинспектор труда в субъекте РФ или его заместитель — при отнесении к категориям значительного, среднего, умеренного риска. 
При отсутствии решения об присвоении работодателю определенной категории риска работодатель считается отнесенным к категории низкого риска. 
Информация об отнесении работодателей к категориям высокого и значительного рисков будет опубликована на сайте Роструда до 1 июля 2017 года, пообещали авторы письма. 

© Мелор-М, 2010 — 2017. Все права защищены. Наш адрес: Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова,13
Электронная почта: info@melor-m.ru
Мы в соц. сетях:
Оплата наличными
и банковскими картами
Сайт разработан
в дизайн-студии «I-Net»