Мы с Вами
+7 (496) 343-82-82
+7 (967) 005-07-77

Пресс-центр

Все публикации за:
07 августa 2017

С чего начать аудит трудовых книжек .

Федерального закона или иного законодательного акта, которым установлено требование о проведении «кадрового аудит» (или «аудита кадрового делопроизводства») не существует. Но понятие используют при проверке правильности оформления кадровой документации. С учетом того, что трудовая книжка – это один из важных документов трудовой деятельности работника, можно отдельно выделить «аудит трудовых книжек». 
Своевременное выявление серьезных нарушений или ошибок ведения трудовых книжек позволит «спасти» страховой стаж работника и даст возможность вовремя предоставить трудовую книжку в Пенсионный фонд для оформления пенсии, исключив претензии со стороны фонда. Провести аудит трудовых книжек организация может самостоятельно. После проведения аудита необходимо оформить документ, подтверждающий факт его проведения, в котором нужно описать все выявленные нарушения и дать рекомендации по их исправлению. 

© Мелор-М, 2010 — 2017. Все права защищены. Наш адрес: Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова,13
Электронная почта: info@melor-m.ru
Мы в соц. сетях:
Оплата наличными
и банковскими картами
Сайт разработан
в дизайн-студии «I-Net»