Мы с Вами
+7 (496) 343-82-82
+7 (967) 005-07-77

Пресс-центр

Все публикации за:
03 августa 2017

Суд: работодатель не хранит копии трудовых книжек уволенных работников

Полезная информация для кадровых работников. Суд подтвердил, что работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников. Поэтому запрашивать такие данные и тем более наказывать за их отсутствие – незаконно. 

Что случилось? 
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа признал незаконным отказ Пенсионного фонда зачесть в 2016 году суммы расходов на нужды социального страхования организации на основании того, что страхователь не представил копии трудовых книжек в подтверждение стажа работников. Чиновники настаивали, что без таких документов не могут проверить правильность и правомерность исчисления уплаченных работодателем пособий. Однако суд постановил, что листков нетрудоспособности, а также документов, подтверждающих расчет и уплату пособий по временной нетрудоспособности, вполне достаточно. 

Почему это важно? 
Отметим, что законодательно установлен перечень документов, которые страхователи должны направлять в ФСС для зачета сумм расходов на соцстрахование (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н). В нем отсутствует требование предоставлять копии трудовых книжек. Поэтому требовать такие документы контролеры не имеют права. 

Что делать? 
В споре с ФСС относительно списка документов, необходимых для получения средств на выплату страхового обеспечения, следует ссылаться на Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н. Кроме того, теперь можно пользоваться и Постановлением Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 5 июля 2017 г. по делу № А19-20943/2016. 

© Мелор-М, 2010 — 2017. Все права защищены. Наш адрес: Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова,13
Электронная почта: info@melor-m.ru
Мы в соц. сетях:
Оплата наличными
и банковскими картами
Сайт разработан
в дизайн-студии «I-Net»