Мы с Вами
+7 (496) 343-82-82
+7 (967) 005-07-77

Услуги

Кадровое делопроизводство

2015.06.01
Кадровое делопроизводство
Доверив Нам ведение кадрового делопроизводства, Вы сократите административные и финансовые издержки, а также сможете сосредоточиться на основном бизнесе.
Кадровое делопроизводство – услуги, которые включают следующие работы:
  • экспертиза кадровой документации (кадровый аудит);
  • работа с кадровыми документами (разработка и восстановление);
  • ведение кадрового учета на абонентской основе;
  • постановка кадрового делопроизводства с нуля;
  • готовые проекты для организаций.
Постановка кадрового делопроизводства с нуля
Кадровое делопроизводство или кадровый учет являются обязательными для всех организаций. Кадровое делопроизводство в организации необходимо вести независимо от форм собственности и количества сотрудников в компании. Организация кадрового учета и его ведение, в соответствии с нормами действующего законодательства, затрачивает большое количество времени и требует внимательного и грамотного подхода специалистов в данной области.
 
Организация кадрового учета включает в себя несколько этапов:
  • предоставление унифицированных форм документов с комментариями по их заполнению;
  • предоставление типовых бланков штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени;
  • разработку регламентирующих кадровых документов и положений по желанию Заказчика;
  • рекомендации по правилам хранения кадровых документов;
  • консультирование по правилам ведения и хранения трудовых книжек;
  • выезд консультанта по запросу Заказчика во время и после окончания работ.
Экспертиза кадровых документов (кадровый аудит) – оценка ведения и правильности оформления документации на предмет соответствия требованиям действующего Трудового законодательства.
 
Разработка, восстановление документации и оформление кадровых документов – проводится на основании предварительного анализа и оценки документации, относящейся к деятельности кадровой службы. Обязательные документы кадровой службы разрабатываются с одновременным созданием локальных нормативных актов и обязательных документов, а также документов, имеющих рекомендательный характер. Ведение кадровых документов – составление и ведение всей необходимой кадровой документации Заказчика. Услуги кадрового учета, связанные с ведением кадровой документации включают в себя:
 
Ведение кадровой документации на абонементной основе  включает:
  • оформление кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства, в том числе:
оформление приема сотрудников,оформление увольнения сотрудников, составление изменений к трудовым договорам, ведение учета отпусков сотрудников, оформление выплат работникам премиального вознаграждения,составление и поддержание штатного расписания,ведение трудовых книжек, ведение табелей рабочего времени, выдача справок с места работы,участие в проверках по кадровому делопроизводству;
  • выполнение всех функций инспектора отдела кадров специалистом;
  • консультирование по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством;

Заявка на кадровое делопроизводство



© Мелор-М, 2010 — 2017. Все права защищены. Наш адрес: Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова,13
Электронная почта: info@melor-m.ru
Мы в соц. сетях:
Оплата наличными
и банковскими картами
Сайт разработан
в дизайн-студии «I-Net»