Мы с Вами
+7 (496) 343-82-82
+7 (967) 005-07-77

Пресс-центр

Все публикации за:
22 мартa 2018

Роструд уточнил, как составлять график отпусков

Работодатели вправе самостоятельно решить, как в графике отпусков проставлять период отдыха сотрудников. Такой вывод следует из ответа Роструда на вопрос про ежегодные оплачиваемые отпуска, который разместили на портале онлайнинспекция.рф
Что случилось 
Как правильно указывать ежегодный оплачиваемый отдых сотрудников в графе отпусков, в трудовом законодательстве не сказано. Поэтому Роструд разрешил работодателям самостоятельно решать, как в графике проставлять отпуска сотрудников.Подпишитесь на наш новостной канал в Яндекс Дзен!!!Возможны два варианта. Первый – указывать в графе даты начала и окончания отпуска. Второй – вписывать дату начала отпуска и количество дней отпуска. 

© Мелор-М, 2010 — 2018. Все права защищены. Наш адрес: Наро-Фоминск, ул. Маршала Жукова,13
Электронная почта: info@melor-m.ru
Мы в соц. сетях:
Оплата наличными
и банковскими картами
Сайт разработан
в дизайн-студии «I-Net»