С 20 марта работодатели будут представлять дополнительные сведения на работник

Правительство обязало работодателей предоставлять вместе с уведомлением о прибытии иностранца дополнительные сведения. Изменения вступят в силу с 20 марта 2019 года. За нарушение новых требований компании или ИП грозит штраф до 800 000 руб. 

Какие сведения представлять на работников 

Вместе с уведомлением о прибытии иностранного гражданина компании и ИП должны представить в территориальный орган МВД копии следующих документов: 
• документа, удостоверяющего личность иностранца, с отметками о пересечении границы РФ либо иного иностранного государства; 
• миграционной карты, если она обязательна для иностранца; 
• документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранца. 
К уведомлению о прибытии иностранца из ЕАЭС помимо указанных выше документов надо приложить еще две бумаги. Во-первых, копию трудового или гражданско-правового договора. Во-вторых, копии документов, подтверждающих родственные отношения (для членов семьи трудящегося государства - члена ЕАЭС). 

Что грозит за нарушение новых требований 
Если заключить трудовой или гражданско-правовой договор с нарушением порядка уведомления миграционной службы, компании или ИП грозят штрафы. Размер санкций и для компаний, и для ИП – от 400 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Штраф предусмотрен за каждого сотрудника принятого с нарушениями. 
Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей предусмотрены повышенные размеры штрафов