Написал заявление на увольнение и ушёл на больничный. Надо ли отрабатывать заново?
Короткий ответ — нет 
Многие не в курсе, но больничный полностью засчитывается в двухнедельный срок отработки. Работодатель не имеет права заставлять вас отрабатывать заново после выздоровления.
А вот реальный случай
Мужчина подал заявление по собственному желанию и оформил больничный. Начальство заявило: «Две недели отработки начнутся, когда выйдешь с больничного».
Что сказали эксперты:
Больничный не ставит отработку «на паузу» — он входит в 14 дней Увольнение оформляется ровно через две недели после подачи заявления, даже если вы всё ещё на больничном В день увольнения вам обязаны выдать документы и полный расчёт
Основание — ч. 1 ст. 80 ТК РФ: отсчёт 14 дней начинается на следующий день после получения заявления работодателем. Точка. Никаких исключений для болезни или отпуска в законе нет.
Если работодатель отказывается увольнять вовремя — это нарушение. Смело жалуйтесь в трудовую инспекцию.
